MENU

| AR

Sedes

Cursos

Carreras

Programas Ejecutivos

Paises

5 claves para mejorar y mantener la calidad de los datos

5 claves para mejorar y mantener la calidad de los datos
#Tecnología
29 de oct - min de lectura


Para sobresalir en los negocios de hoy las organizaciones confían cada vez más en las ideas generadas por el análisis de datos. Sin embargo, más datos no significa mejores perspectivas ya que no es la cantidad, sino la calidad de los datos lo que afecta el valor de los conocimientos. En este sentido, según un sondeo de la consultora KPMG entre CEOs destaca que el 84 por ciento de los ejecutivos están preocupados por la calidad de los datos en los que se basan sus decisiones. En conclusión, se necesita una base de datos confiable.    ¿Cómo está el contexto? Los clientes generan enormes cantidades de datos en cada punto de interacción. Las empresas utilizan sistemas en toda la empresa y herramientas de terceros que nuevamente empujan más datos. Su volumen, variedad y velocidad aumentan por hora, pero lo que importa es cómo estos datos se utilizan de manera efectiva para formar un perfil de los clientes, comunicarse bien con ellos y presentarles los productos adecuados en el momento preciso. Así es como los datos ayudan a mejorar las operaciones comerciales y hacerlas eficientes. Además, las empresas siempre exploran formas de aprovecharlos para generar más ingresos y aumentar su rentabilidad. Por qué importa la calidad   La calidad de los datos es el grado en que la integridad, validez, exactitud, consistencia, disponibilidad y puntualidad para un uso específico. En resumen, una medida de cómo se ajustan los datos para el uso previsto. Esta cuestión sobre la calidad es uno de los mayores desafíos que enfrenta una empresa. El alto volumen y la complejidad de los datos recopilados en múltiples fuentes crea una enorme tarea para las empresas.    Los problemas en la calidad afectan directamente a los procesos, ingresos, cumplimiento y análisis analógicos; mientras que las oportunidades perdidas y los costos operativos más altos también suelen atribuirse a este tema.   Reconocer y planear la gestión de la calidad de los datos es crucial para el uso uniforme de los datos en toda la empresa.  Para eso, existen buenas prácticas, entre ellas para reducir el riesgo y aumentar la confianza en la gestión de la calidad de los datos mediante el empleo de estas mejores prácticas:
  • Definir la estrategia fundamental de calidad de datos e implementar el marco de gestión de calidad.
  • Identificar los factores que afectan la calidad de los datos, cuantificarlos y medirlos.
  • Estandarizar los procesos e implementar flujos de trabajo para la gestión de cambios.
  • Facilitar la curación colaborativa de datos.
  • Integrar tecnologías modernas como el aprendizaje automático para eliminar posibles retrasos y desarrollar mejoras iterativas.
Hay que recordar que la gestión de la calidad de los datos es un proceso continuo en toda la empresa de ahí la importancia de que los colaboradores sepan trabajar con datos.
Anotate en nuestras charlas abiertas y conocé todos los cursos que tenemos para vos -> acá

Otras Noticias

91 mil pesos promedio al mes: los salarios en el mundo IT, de los mejores en la Argentina img
#Otros

91 mil pesos promedio al mes: los salarios en el mundo IT, de los mejores en la Argentina

El dato se desprende del más reciente informe del OPSSI (Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos de la República, iniciativa de CESSI), el estudio más importante de la industria IT en Argentina. Este año, participaron más de 300 empresas del sector informático de todo el país, lo que representa a cerca de 25 mil trabajadores, con un crecimiento del 20% en la muestra respecto a la edición anterior.   Los resultados de la última edición del informe OPSSI arrojan que los profesionales juniors de la industria IT en Argentina ganan, en promedio, $55.321 al mes; los semisenior, $83.042; y los senior $117.941. La media de la industria está en el orden de los $91.457, lo que representa más de 5 veces el salario mínimo vital y móvil, que se ubica en los $16.875.  Según la cámara, entre agosto y diciembre de este año se espera que los salarios aumenten, en promedio, un 16,6%. El aumento acumulado interanual entre julio del 2019 y julio 2020 fue del 51%. En este mismo período, la inflación del mismo período fue de 42.4%. Por otra parte, a julio 2020, podemos decir que el salario bruto promedio del sector de Software y Servicios (SSI) fue de $78.500. Esto representó un 42.5% por encima del promedio del sector privado, que se ubicó en los $55.100.  Por otro lado, tomando como base la tasa de rotación del 30,2% acumulada durante 2019, se puede observar que durante este primer trimestre la cifra descendió al 10,4%. Además, en este período el índice de deserción se ubicó en el 7,8%. Así, se puede analizar que durante la pandemia estos indicadores se contrajeron notablemente, dando como resultado un índice de rotación voluntaria del 88%.Algo interesante es que cualquier persona sin conocimientos sobre código puede convertirse en Programador Web Full Stack con un curso a distancia de cinco meses basado en la práctica y, de esta manera, aprovechar esta tendencia arrolladora. 

“Desde que ingresé a Digital House las oportunidades laborales me llovieron” img
#Otros

“Desde que ingresé a Digital House las oportunidades laborales me llovieron”

¿Por qué has decidido hacer el curso de Programación Web Full Stack en Digital House?Estudié dos años ingeniería en informática pero abandoné la carrera. En paralelo estudiaba programación por mi cuenta a través de videos que sacaba de la web. Yo pensaba que estudiar programación en un lugar formal no tenía sentido. Sin embargo, me llegaron comentarios y experiencias de personas cercanas sobre Digital House que me incentivaron a inscribirme en esta organización para aprender Programación Web Full Stack y aprendí muchísimo. ¿Estás trabajando como programador?Sí, estoy en el equipo de sistemas internos en el marketplace más grande de Latinoamérica como programador web full stack. Nosotros, en lugar de trabajar en los productos que ven los consumidores finales, yo trabajo más para productos internos que usan los colaboradores de la empresa. Por ejemplo, estuve en el desarrollo de una vending machine para sacar productos de tecnología¿Cómo fue tu experiencia de aprendizaje? Muy buena, los docentes hacen un acompañamiento genial y nos despejan todas las dudas. Además, el material es muy interesante y está muy bien organizado y presentado. Algo muy valioso son los tips que nos dan los profesores. Muy importante: también nos enseñan cómo insertarnos en el mundo laboral y lo que nos enseñan en este sentido es increíble. Por otra parte, también nos dicen qué problemas podemos ver trabajando y cómo resolverlos. También aprendemos metodologías ágiles. Sin dudas, con el paso de los años seguiré aplicando los conocimientos que adquirí en este curso. Desde que comencé a estudiar Programación Web Full Stack, las oportunidades laborales me llovieron, y comprobé esto desde que puse “Digital House” en mi LinkedIn.

Incorporé en mi trabajo lo que aprendí en el curso de Marketing Digital y logré resultados inmediatos img
#Marketing

Incorporé en mi trabajo lo que aprendí en el curso de Marketing Digital y logré resultados inmediatos

¿Por qué has decidido hacer el curso de Marketing Digital en Digital House?Trabajo en una editorial con presencia en Latinoamérica que se estaba lanzando al mundo del ecommerce y teníamos la necesidad de profundizar muchos conceptos que para nosotros eran desconocidos. En concreto, teníamos que entender la relación entre las ventas online, las redes sociales y el posicionamiento en buscadores, entre otras tantas cuestiones ya que nuestro objetivo era lanzarnos al ecommerce a nivel regional y lograr que las gente que nos ve en las redes sociales visite nuestro website.En este contexto elegí hacer el curso de Marketing Digital en Digital House porque conocía a la institución y además, tenía muy buenas referencias de ella, por eso impulsé en la empresa la necesidad de que todos en la empresa nos capacitáramos ya que yo estaba segura de que el canal digital iba a ser el más rentable. ¡Por suerte mi jefe me apoyó!¿Pones en práctica en tu trabajo los conocimientos adquiridos en el curso?Sí, cuando empecé el curso le pude dar entidad a muchas cosas que ya veníamos haciendo pero que no sabíamos cómo se llamaban. Además, descubrimos el valor de los KPI y los análisis de las estadísticas, entre otros. Es definitiva, a medida que iba cursando y con la mente fresca empezaba a incorporar en mi trabajo lo aprendido y rápidamente comenzamos a ver los resultados. En concreto, la editorial aumentó muchísimo las ventas por internet.   En la última campaña de Navidad aproveché para implementar todo lo que había aprendido en el curso de Marketing Digital. Nosotros vendemos libros infantiles y con esa campaña me di cuenta que lo aprendido me sirvió un montón a nivel de ventas. Por eso desde esa experiencia y con los resultados obtenidos pasé a ser la responsable de la estrategia online tanto para el e-commerce como para las redes sociales en Argentina, México y Chile.¿Qué destacarías de la cursada?Lo que más me gustó fue que aprendemos en base a práctica. Además, la dinámica de la cursada es genial porque la interacción entre docentes y alumnos es constante. Algo muy importante es que los programas siempre están actualizando, con lo cual aprendemos lo último de lo último. Además, la gente que da clases sabe mucho, nos ayuda y trabajan de lo que enseñan. El trabajo integrador final está muy bueno para poner en práctica todo lo aprendido y los docentes corrigen en el momento.¿Recomendarías Digital House? Sí, porque hoy el mundo online es indispensable para cualquier empresa para hacerse conocida y aumentar las ventas. La cursada de Digital House es dinámica, interactiva, sencilla y con mucha práctica.