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Bandas salariales de desarrolladores y profesionales de marketing digital

Bandas salariales de desarrolladores y profesionales de marketing digital
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1 de nov - min de lectura


“A pesar de que muchas compañías en la Argentina están realizando recortes de personal en distintas áreas, esto no sucede en relación a los perfiles IT porque las organizaciones saben que se trata de profesionales estratégicos para el crecimiento del negocio, y es imposible crecer sin ellos”, explicó Isidoro Bajo Gancedo, Consultor senior de la división IT & E-commerce y responsable del proyecto en PageGroup, en el marco de la charla “Desarrollo de carrera”, organizado por Digital House para su alumnos y egresados. Según datos de esta firma, el 75% de las empresas en el país buscan reemplazar su personal, y el 25% de las búsquedas son para posiciones nuevas. Este porcentaje en el 2015 era de 90% y 10%, respectivamente. “Actualmente muchas corporaciones están contratando talentos IT para brindar servicios al exterior”, aclaró Bajo Gancedo. Con respecto a las bandas salariales, el experto reveló que los perfiles IT perciben sueldos hasta un 30% superiores a los recibidos por profesionales de otras áreas con el mismo nivel. De todos modos, los salarios varían mucho en función del tipo de industria y tamaño de la empresa. Dentro de los perfiles IT, PageGroup indica que las bandas salariales son:
  • Product Owner: de $45.000 a $65.000 mensuales                               
  • Product Manager: de $35.000 a $50.000 mensuales
  • Desarrollador-maquetador: de $30.000 a $45.000 mensuales
  • Project Manager: de  $35.000 a  $45.000 mensuales
  • Analista funcional: de $25.000 a $40.000 mensuales
Dentro de los desarrolladores de soluciones móviles, según datos de la agencia de reclutamiento digital iTalent Connection, los salarios para el nivel junior empiezan en los $20.000 mensuales, aunque un senior puede cobrar entre $40.000 y $60.000. “Como consejo, hay que evitar tener demasiada rotación de trabajo porque las firmas se fijan mucho en este punto. Las organizaciones se esfuerzan por retener al personal y a veces cambiar de compañía por un sueldo superior puede ser un arma de doble filo”, dijo Santiago Alemán, Partner & COO de la consultora, ante el público que escuchaba con atención.   E-commerce y marketing digital Datos presentados por Juan Pablo Vázquez, Analista de la división IT & E-commerce de PageGroup, indican que las bandas salariales por mes  son las siguientes dentro de las posiciones vinculadas con e-commerce y marketing digital:
  • Digital Manager: de $60.000 a $80.000
  • Jefe de Marketing: de $45.000 a $60.000
  • Coordinador de Marketing: de $30.000 a $45.000
  • Analista: de $20.000 a $35.000
Con respecto a los skills más valorados por las empresas en estos profesionales, el ejecutivo explicó: “Es fundamental que cuenten con conocimiento y experiencia en posicionamiento SEO y SEM, manejo de APIs, administración del presupuesto de publicidad digital. Las organizaciones  también solicitan que las personas tengan dominio en el uso de redes sociales y de las herramientas de analytics”. A diferencia de lo que sucede con los desarrolladores, en los profesionales de marketing digital y comercio electrónico se busca que sean creativos y visionarios. “Aunque muchas campañas sean ejecutadas por agencias, es muy importante que el perfil sea innovador para que pueda implementar estrategias originales”, detalló Vázquez. Más allá de las diferencias entre los criterios de selección de cada tipo de profesional, los disertantes destacaron que, hoy en día, los talentos de marketing digital y los desarrolladores trabajan en equipo, porque los primeros deben pensar las estrategias de posicionamiento, y los segundos tienen que ejecutarlas.     2016-11-01-photo-00000577

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91 mil pesos promedio al mes: los salarios en el mundo IT, de los mejores en la Argentina

El dato se desprende del más reciente informe del OPSSI (Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos de la República, iniciativa de CESSI), el estudio más importante de la industria IT en Argentina. Este año, participaron más de 300 empresas del sector informático de todo el país, lo que representa a cerca de 25 mil trabajadores, con un crecimiento del 20% en la muestra respecto a la edición anterior.   Los resultados de la última edición del informe OPSSI arrojan que los profesionales juniors de la industria IT en Argentina ganan, en promedio, $55.321 al mes; los semisenior, $83.042; y los senior $117.941. La media de la industria está en el orden de los $91.457, lo que representa más de 5 veces el salario mínimo vital y móvil, que se ubica en los $16.875.  Según la cámara, entre agosto y diciembre de este año se espera que los salarios aumenten, en promedio, un 16,6%. El aumento acumulado interanual entre julio del 2019 y julio 2020 fue del 51%. En este mismo período, la inflación del mismo período fue de 42.4%. Por otra parte, a julio 2020, podemos decir que el salario bruto promedio del sector de Software y Servicios (SSI) fue de $78.500. Esto representó un 42.5% por encima del promedio del sector privado, que se ubicó en los $55.100.  Por otro lado, tomando como base la tasa de rotación del 30,2% acumulada durante 2019, se puede observar que durante este primer trimestre la cifra descendió al 10,4%. Además, en este período el índice de deserción se ubicó en el 7,8%. Así, se puede analizar que durante la pandemia estos indicadores se contrajeron notablemente, dando como resultado un índice de rotación voluntaria del 88%.Algo interesante es que cualquier persona sin conocimientos sobre código puede convertirse en Programador Web Full Stack con un curso a distancia de cinco meses basado en la práctica y, de esta manera, aprovechar esta tendencia arrolladora. 

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“Desde que ingresé a Digital House las oportunidades laborales me llovieron”

¿Por qué has decidido hacer el curso de Programación Web Full Stack en Digital House?Estudié dos años ingeniería en informática pero abandoné la carrera. En paralelo estudiaba programación por mi cuenta a través de videos que sacaba de la web. Yo pensaba que estudiar programación en un lugar formal no tenía sentido. Sin embargo, me llegaron comentarios y experiencias de personas cercanas sobre Digital House que me incentivaron a inscribirme en esta organización para aprender Programación Web Full Stack y aprendí muchísimo. ¿Estás trabajando como programador?Sí, estoy en el equipo de sistemas internos en el marketplace más grande de Latinoamérica como programador web full stack. Nosotros, en lugar de trabajar en los productos que ven los consumidores finales, yo trabajo más para productos internos que usan los colaboradores de la empresa. Por ejemplo, estuve en el desarrollo de una vending machine para sacar productos de tecnología¿Cómo fue tu experiencia de aprendizaje? Muy buena, los docentes hacen un acompañamiento genial y nos despejan todas las dudas. Además, el material es muy interesante y está muy bien organizado y presentado. Algo muy valioso son los tips que nos dan los profesores. Muy importante: también nos enseñan cómo insertarnos en el mundo laboral y lo que nos enseñan en este sentido es increíble. Por otra parte, también nos dicen qué problemas podemos ver trabajando y cómo resolverlos. También aprendemos metodologías ágiles. Sin dudas, con el paso de los años seguiré aplicando los conocimientos que adquirí en este curso. Desde que comencé a estudiar Programación Web Full Stack, las oportunidades laborales me llovieron, y comprobé esto desde que puse “Digital House” en mi LinkedIn.

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#Marketing

Incorporé en mi trabajo lo que aprendí en el curso de Marketing Digital y logré resultados inmediatos

¿Por qué has decidido hacer el curso de Marketing Digital en Digital House?Trabajo en una editorial con presencia en Latinoamérica que se estaba lanzando al mundo del ecommerce y teníamos la necesidad de profundizar muchos conceptos que para nosotros eran desconocidos. En concreto, teníamos que entender la relación entre las ventas online, las redes sociales y el posicionamiento en buscadores, entre otras tantas cuestiones ya que nuestro objetivo era lanzarnos al ecommerce a nivel regional y lograr que las gente que nos ve en las redes sociales visite nuestro website.En este contexto elegí hacer el curso de Marketing Digital en Digital House porque conocía a la institución y además, tenía muy buenas referencias de ella, por eso impulsé en la empresa la necesidad de que todos en la empresa nos capacitáramos ya que yo estaba segura de que el canal digital iba a ser el más rentable. ¡Por suerte mi jefe me apoyó!¿Pones en práctica en tu trabajo los conocimientos adquiridos en el curso?Sí, cuando empecé el curso le pude dar entidad a muchas cosas que ya veníamos haciendo pero que no sabíamos cómo se llamaban. Además, descubrimos el valor de los KPI y los análisis de las estadísticas, entre otros. Es definitiva, a medida que iba cursando y con la mente fresca empezaba a incorporar en mi trabajo lo aprendido y rápidamente comenzamos a ver los resultados. En concreto, la editorial aumentó muchísimo las ventas por internet.   En la última campaña de Navidad aproveché para implementar todo lo que había aprendido en el curso de Marketing Digital. Nosotros vendemos libros infantiles y con esa campaña me di cuenta que lo aprendido me sirvió un montón a nivel de ventas. Por eso desde esa experiencia y con los resultados obtenidos pasé a ser la responsable de la estrategia online tanto para el e-commerce como para las redes sociales en Argentina, México y Chile.¿Qué destacarías de la cursada?Lo que más me gustó fue que aprendemos en base a práctica. Además, la dinámica de la cursada es genial porque la interacción entre docentes y alumnos es constante. Algo muy importante es que los programas siempre están actualizando, con lo cual aprendemos lo último de lo último. Además, la gente que da clases sabe mucho, nos ayuda y trabajan de lo que enseñan. El trabajo integrador final está muy bueno para poner en práctica todo lo aprendido y los docentes corrigen en el momento.¿Recomendarías Digital House? Sí, porque hoy el mundo online es indispensable para cualquier empresa para hacerse conocida y aumentar las ventas. La cursada de Digital House es dinámica, interactiva, sencilla y con mucha práctica.