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Digital House lanza su bolsa de trabajo con características únicas

Digital House lanza su bolsa de trabajo con características únicas
#Marketing
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17 de jul - min de lectura


La organización educativa que transforma la vida de las personas desarrollando sus competencias digitales para que generen impacto en la sociedad, Digital House, anunció el lanzamiento de su bolsa de trabajo. Este servicio está disponible sin costo alguno tanto para los alumnos y graduados de todos los cursos de la institución, como para empresas, emprendedores, consultoras y todos los que quieran publicar, gestionar búsquedas y conocer los perfiles de los postulantes. Los estudiantes y egresados de Programación Full Stack, Programación Mobile AndroidProgramación Mobile iOS, Marketing Digital, Diseño UX, y más, pueden contactarse con empresas de primera línea a través de dicha plataforma. La principal diferencia de esta bolsa de trabajo comparada con la mayoría disponible en el mercado es que, en este caso, los alumnos cargan sus datos de tal forma que esta información queda a la vista de las empresas, es decir, que son las organizaciones las que filtran los perfiles, seleccionan a los candidatos que les interesan y luego los contactan. Además de contar con propuestas de trabajo full-time, part-time y freelance, esta plataforma es útil para encontrar a profesionales independientes, colegas y potenciales socios de negocio. Actualmente, más de 500 compañías buscan talentos en este recurso de Digital House, entre las cuales se encuentran Globant, Banco Itaú Argentina, Softtek, Aerolab, Walmart, L´Oréal, Cervecería y Maltería Quilmes (AB InBev) y Telefónica son algunas de las firmas que eligen a sus candidatos en la bolsa de trabajo de Digital House. Esta herramienta se enmarca dentro del trabajo del Departamento de Desarrollo Profesional y Graduados creado específicamente por la organización educativa para potenciar la empleabilidad de los diferentes segmentos de alumnos que concurren a la institución. El equipo crea propuestas de capacitación, asesoramiento y acompañamiento para los estudiantes y egresados que realizan algún tipo de búsqueda laboral así como también  durante la gestación de sus proyectos independientes. Por otra parte, el mismo Departamento ha generado “Acuerdos de Derivación de Perfiles”, mediante los cuales las empresas pueden seleccionar los cursos que les interesan para reclutar perfiles. De esta manera, los estudiantes y egresados pueden enviar directamente su CV a la compañía, sin intermediarios. “Digital House es mucho más que un centro de estudios. Se trata de una comunidad que trabaja para fortalecer el ecosistema digital en todos sus espacios. Por eso, además de capacitar, guiamos y ayudamos a los que quieren desarrollarse como emprendedores, así como a los que buscan trabajo. También incentivamos a los alumnos que desean ser profesionales independientes para que aumenten su cartera de clientes. Para todo eso, contamos con diversas iniciativas que están disponibles de forma permanente, en la cual se enmarca la bolsa de trabajo y el programa de voluntariado digital, comentó Maximiliano Chavarria, Country Manager de Digital House Argentina. El programa de voluntariado digital es una oportunidad para generar inclusión y responsabilidad social. Allí, las ONG publican sus búsquedas de perfiles y los interesados aplican a las mismas. De esta manera, Digital House propicia la generación de acciones comunitarias, con una propuesta de valor en base a los contenidos de cada curso. Hasta el momento, en lugar de la bolsa de empleo existía un repositorio ideado para acercar a posibles empleados con sus empleadores, en el cual se iban difundiendo las búsquedas laborales para que los estudiantes apliquen a ellas de forma manual. A pesar de sus limitaciones, los resultados de esta herramienta fueron excelentes. De hecho, el 100% de las personas que buscaban activamente trabajo en 2016 lo consiguieron. En 2017, la cifra fue del 92% y el 96% en cada semestre, hasta tres meses post curso. Y estos porcentajes se elevaron al 100% y 98%, respectivamente, cuando se contemplan seis meses a partir de la finalización de los programas. Estas cifras incluyen únicamente a los alumnos que realizaron una búsqueda laboral activa, es decir, que en ningún momento dejaron de buscar, así como tampoco  descartaron propuestas por salario, cercanía de la casa ni tipo de proyecto, entre otras variables.

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Últimas tendencias globales en redes sociales

Si hay algo dinámico es el comportamiento de empresas y usuarios en redes sociales. Por este motivo, las personas que desean desarrollar sus habilidades de marketing digital deben seguir el pulso a lo que sucede en este campo. Al respecto, el quinto informe anual de Hootsuite sobre las últimas tendencias globales en redes sociales, que es un informe basado en una encuesta realizada a 11.189 especialistas en marketing durante el tercer trimestre de 2020, señala hallazgos que valen la pena tener en cuenta al momento de plantear una estrategia de marketing digital.  Por ejemplo, el 60% de las empresas planean aumentar su presupuesto de Instagram, y casi la mitad planea hacer lo mismo para Facebook, YouTube y LinkedIn. Por el contrario, a pesar de todo el bombo publicitario de TikTok, no ha aumentado su importancia en cuanto a inversión. Los especialistas en marketing siguen muy de cerca dónde se produce el crecimiento de usuarios. Instagram agregó la mayor cantidad de nuevos usuarios entre julio y septiembre de 2020, publicando cifras de crecimiento aún más importantes que Facebook. El alcance publicitario de Instagram creció un 7,1% en el último trimestre, más de tres veces por encima de Facebook con un 2,2%.  Algo interesante es que, para los expertos en marketing que no invierten en anuncios, Twitter y Pinterest son las formas más efectivas para publicitarse.   Para saber cómo usar de forma profesional las redes sociales, una buena idea es tomar un curso corto, a distancia y en base a la práctica de marketing digital, que te permitirá ponerte productivo de inmediato.  

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Siempre es importante que un website esté bien posicionado en Google ya que los usuarios no recorren demasiado el buscador al momento de hacer clic en un sitio web. Es por ello que los especialistas de marketing digital implementan numerosas estrategias de SEO para lograr un buen posicionamiento de la página web de la empresa para la cual trabajan. Por estos días Google anunció que próximamente contemplará las características que ofrece el website en términos de Experiencia de Usuario (UX) para definir el posicionamiento de una página web por lo que SEO y UX tendrán una relación más estrecha. En tal sentido, Google incluirá el Core Web Vitals, que evalúa la velocidad, la capacidad de respuesta y la estabilidad visual de una página web.  Por todo ello, las industrias deberán afinar cómo están llevando a cabo sus prácticas de Diseño UX. Siguiendo esta tendencia, se espera que aumente aún más la demanda de trabajo de los diseñadores UX puesto que Google está centrado en considerar la experiencia general del usuario de un sitio web, incluida la facilidad de uso de un diseño y la facilidad con la que permite a los visitantes alcanzar sus objetivos, por ejemplo, sin problemas y sin complicaciones.  Este avance implica que el SEO tal como lo conocemos cambiará para siempre, por lo que los profesionales que ya se dedican a esto deberían seguir de cerca este tema para actualizar sus conocimientos. 

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¿Por qué siendo diseñadora gráfica has decidido estudiar Diseño UX? Decidí capacitarme en esta disciplina porque estaba trabajando como diseñadora gráfica pero quería cambiar de trabajo. Mientras estaba en la búsqueda laboral, me di cuenta que casi no había posiciones abiertas para los diseñadores gráficos, pero sí para los diseñadores UX, por lo que me di cuenta que tenía que actualizar mi perfil profesional enfocándolo a lo digital, de ahí que decidí estudiar Diseño UX.   ¿Y cómo continuó tu carrera laboral? Conseguí empleo como Diseñadora UX para un proyecto freelance, y también obtuve otro empleo de lo mismo para una empresa que está en el exterior. ¿Aplicas en tus trabajos lo aprendido en el curso? Sí, en el curso vimos muchísimas herramientas técnicas que incorporo en mi trabajo. También aprendimos mucho en un taller de asesoramiento profesional para superar entrevistas laborales y optimizar el CV, entre otros detalles, y también puse en práctica estos conocimientos para obtener mis trabajos. Incluso también aprendimos a trabajar en equipo, y eso también estuvo bueno. ¿Recomendarías estudiar en Digital House? Sí, porque el curso de Diseño UX es muy completo e intenso. No hay contenido de relleno y no se pierde el tiempo. Los profesores son genios. Todos son muy capaces y humanos. Incluso tienen disponibilidad fuera del horario de clases para despejar dudas. Algo fundamental es que a los contenidos del curso los actualizan semestre a semestre, y eso es muy bueno para los alumnos.