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Crece la demanda por profesionales IT

Crece la demanda por profesionales IT
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24 de ago - min de lectura


“Las nuevas tecnologías obliga a las empresas a reinventarse y, por lo tanto, a reinventar sus formas de trabajo. Por este motivo, es necesario desarrollar la capacidad de adaptación a nuevas situaciones”, es una de las principales conclusiones de un estudio reciente llevado a cabo por la consultora Adecco  en referencia a los perfiles IT.shutterstock_345206987

Bajo el nombre "El futuro del trabajo en España", la investigación también señala que la situación es similar en el resto de los países que integran la Unión Europea. El estudio afirma que Hasta 2020 se crearán 900.000 nuevos puestos de trabajo tecnológicos. Además, se prevé una necesidad de:

  • Entre 25.000 y 50.000 programadores y desarrolladores
  • Entre 60.000 y 70.000 empleos en marketing y comunicación
  • Entre 15.000 y 45.000 puestos relacionados con el diseño visual y la creatividad digital
  • Entre 10.000 y 14.000 destinados a la estrategia y gestión de negocio.

Los entrevistados indican que  la transformación tecnológica favorecerá la deslocalización del trabajo y permitirá crear comunidades de aprendizaje colaborativo.

También, las personas consultadas por Adecco, destacan que  ya existe un déficit de profesionales de perfil digital que podría agrandarse en el futuro. Más aún, se incrementará dramáticamente la necesidad de expertos en Big Data y los especialistas en redes sociales o los híbridos entre diseño y tecnología.

En Argentina la situación es similar, los puestos destinados a profesionales IT se encuentran entre los diez más difíciles de cubrir. La demanda por especialistas en esta disciplina crece exponencialmente y de manera vertiginosa. Según un ranking elaborado por Bayton, un grupo de empresas orientado a brindar soluciones a los clientes a través de sus distintas unidades de negocios, los perfiles tecnológicos son los que demandan mayor esfuerzo a la hora de ser convocados. Estas características muestran la importancia de formarse en el ámbito digital y adquirir así un mayor poder de negociación en relación a las empresas.

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¿Por qué siendo diseñadora gráfica has decidido estudiar Diseño UX? Decidí capacitarme en esta disciplina porque estaba trabajando como diseñadora gráfica pero quería cambiar de trabajo. Mientras estaba en la búsqueda laboral, me di cuenta que casi no había posiciones abiertas para los diseñadores gráficos, pero sí para los diseñadores UX, por lo que me di cuenta que tenía que actualizar mi perfil profesional enfocándolo a lo digital, de ahí que decidí estudiar Diseño UX.   ¿Y cómo continuó tu carrera laboral? Conseguí empleo como Diseñadora UX para un proyecto freelance, y también obtuve otro empleo de lo mismo para una empresa que está en el exterior. ¿Aplicas en tus trabajos lo aprendido en el curso? Sí, en el curso vimos muchísimas herramientas técnicas que incorporo en mi trabajo. También aprendimos mucho en un taller de asesoramiento profesional para superar entrevistas laborales y optimizar el CV, entre otros detalles, y también puse en práctica estos conocimientos para obtener mis trabajos. Incluso también aprendimos a trabajar en equipo, y eso también estuvo bueno. ¿Recomendarías estudiar en Digital House? Sí, porque el curso de Diseño UX es muy completo e intenso. No hay contenido de relleno y no se pierde el tiempo. Los profesores son genios. Todos son muy capaces y humanos. Incluso tienen disponibilidad fuera del horario de clases para despejar dudas. Algo fundamental es que a los contenidos del curso los actualizan semestre a semestre, y eso es muy bueno para los alumnos.